Formation de vos équipes et accompagnement de vos projets 

La QVCT peut être un véritable outil au service de performance collective. Nous privilégions une approche collective pour démontrer combien les intérêts du travail en équipe pluridisciplinaire sont nombreux. Les résidents, ou aînés, disposent d’une prise en charge plus cohérente. Les équipes, quant à elle, y gagnent une meilleure cohésion et une meilleure qualité de vie au travail. 

Nos formations en bien-être au travail offrent aux personnels soignants et aux aidants des outils pratiques pour mieux communiquer, gérer le stress, préserver leur énergie et favoriser un équilibre durable entre performance professionnelle et sérénité personnelle. 

Exemple de Formation en FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) ou EHPAD:  "MIEUX COMMUNIQUER, MIEUX COLLABORER POUR AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL DU PERSONNEL FAM ET LE BIEN ÊTRE DES RÉSIDENTS".

Les objectifs pédagogiques de l’action de formation :

• Mieux se connaître pour mieux comprendre les autres 

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, comprendre les enjeux du travail en  équipe

• Améliorer la qualité de vie au travail en participant à des actions collectives

• Créer une dynamique positive individuelle capable de rayonner sur l’ensemble d’un groupe

Les tiers lieux sont des espaces collaboratifs, des friches culturelles, des fablabs...Ils mutualisent des espaces et des compétences, hybrident  des activités et réunissent des citoyens engagés, favorisant la coopération pour répondre à des enjeux de territoire. 

Nous vous accompagnons, au sein de vos collectivités ou de vos établissement,  à mettre en place votre projet de tiers lieux. 

Nous vous accompagnons, de la consultation citoyenne pour collecter les besoins des usagers, voisins, partenaires locaux,  à la formation de vos équipes. 

Une réalisation Tiers-Lieu en EHPAD : Accompagnement du projet et du personnel EHPAD Jeanne d'Arc à VICO, Corse du Sud  U Chjosu – Ferme thérapeutique et Tiers-lieu 

Les tiers lieux au cœur des EHPADS sont une formidable opportunité pour mieux s'occuper de nos anciens et favoriser les échanges intergénérationnels et ouvrir l'établissement. C'est aussi un outil de cohésion d'équipe, qui offre l'occasion de repenser l'organisation du travail pour une meilleure coopération.

Exemple d' objectifs pédagogiques :

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, comprendre les enjeux du travail en équipe

• Améliorer la qualité de vie au travail en participant à des actions collectives

• Comprendre les enjeux d’un tiers lieu en EHPAD, pour les résidents, pour le territoire, pour soi

• Créer une dynamique positive sur le contexte du projet du tiers-lieu

Notre formation a contribué à la réussite  du  projet de tiers-lieu, à l'EHPAD de Vico. Elle a  également permis au personnel de comprendre l’intérêt du travail en commun et d’initier une dynamique saine pour mieux agir ensemble. 

Le yoga en entreprise répond à des besoins essentiels dans le monde professionnel actuel. 

Face au stress, à la fatigue et à la sédentarité, il offre un espace de recentrage et de détente. Les séances permettent aux employés de mieux gérer la pression, d'améliorer leur posture et de renforcer leur concentration. 

En favorisant la souplesse physique et mentale, le yoga réduit les tensions et booste la créativité. Accessible à tous, il instaure un climat de bien-être collectif et renforce l'engagement. Intégré dans la culture d’entreprise, il contribue à la prévention des troubles musculosquelettiques et au maintien d’une harmonie entre performance et sérénité.

Nous proposons des sessions de cours collectifs de Yoga sur chaise ou sur tapis qu'ils soient appliqués dans le cadre d'une formation QVCT ou bien de manière plus thématique et spécifique.